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教育部直属985、211重点高校，八个国家一级学科全国排名前列
考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试期末考。
考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。
1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。
| 人力资源开发与管理方向 | 企业战略管理 | 中国特色社会主义理论与实践研究 |
| 市场营销管理 | 马克思主义与社会科学方法论 | |
| 管理学原理 | 劳动经济学 | |
| 财务管理 | 绩效考核与绩效管理 | |
| 组织行为学前沿 | 人员素质测评 | |
| 薪酬理论与管理 | 管理学研究中的数据分析方法 | |
| 语言基础 | 战略人力资源管理前沿 | |
| 员工关系管理 | 人力资源培训与开发 |
面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以当年最终排课为准）。
学习期限：1.5年。
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。
下载报名表填写后联系招生老师。
报名时须填写或提供：报名表，本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份，两寸白底证件照四张。
完成规定的课程学习并经考评合格者，由中国人民大学继续教育处审核颁发中国人民大学结业证书。
联系方式：010-59648234
